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Titolo
Text copied to clipboard!Consulente di Carriera
Descrizione
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Stiamo cercando un Consulente di Carriera esperto e motivato per unirsi al nostro team. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione delle dinamiche del mercato del lavoro e delle strategie di sviluppo professionale. Sarà responsabile di fornire consulenza personalizzata ai clienti, aiutandoli a identificare i loro obiettivi di carriera e a sviluppare piani d'azione efficaci per raggiungerli. Il Consulente di Carriera lavorerà a stretto contatto con individui di diverse esperienze e settori, offrendo supporto nella scrittura di curriculum, preparazione per colloqui e negoziazione di offerte di lavoro. Sarà fondamentale avere eccellenti capacità di comunicazione e una forte attitudine al problem solving. Il candidato dovrà essere in grado di costruire relazioni di fiducia con i clienti e di adattare le strategie di consulenza alle esigenze specifiche di ciascun individuo. Se sei appassionato di aiutare le persone a realizzare il loro potenziale professionale e hai esperienza nel coaching o nella consulenza, ti invitiamo a candidarti per questa posizione stimolante.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Fornire consulenza personalizzata ai clienti su sviluppo e crescita della carriera.
- Aiutare i clienti a identificare e raggiungere i loro obiettivi professionali.
- Supportare nella scrittura di curriculum e lettere di presentazione.
- Preparare i clienti per colloqui di lavoro e negoziazioni salariali.
- Mantenere aggiornate le conoscenze sulle tendenze del mercato del lavoro.
- Costruire relazioni di fiducia con i clienti.
- Adattare le strategie di consulenza alle esigenze individuali.
- Organizzare workshop e seminari di orientamento professionale.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata come Consulente di Carriera o in un ruolo simile.
- Eccellenti capacità di comunicazione e ascolto attivo.
- Conoscenza approfondita delle dinamiche del mercato del lavoro.
- Capacità di costruire relazioni di fiducia con i clienti.
- Attitudine al problem solving e pensiero critico.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Flessibilità e adattabilità a diverse situazioni e clienti.
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o campo correlato preferita.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel coaching di carriera?
- Come aiuti i clienti a identificare i loro obiettivi professionali?
- Quali strategie utilizzi per preparare i clienti ai colloqui di lavoro?
- Come gestisci le aspettative dei clienti riguardo alle loro carriere?
- Puoi descrivere un successo significativo ottenuto con un cliente?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare i progressi dei clienti?
- Come affronti le sfide nel lavoro con clienti difficili?
